Hej , miałam ostatnio na uczelni bardzo interesujący wykład na temat coachingu. Przyznam szczerze, że wcześniej nie miałam zielonego pojęcia na temat coachingu. Niestety wykład był ograniczony pewnymi ramami czasowymi i nie było możliwości zadawania pytań przez wszystkich chętnych słuchaczy. Nad czym bardzo ubolewałam, bo pierwszy raz od dłuższego czasu cała aula słuchała z zapartym tchem , notując przy tym każde słowo wykładowcy. Nigdy wcześniej nie miałam tak dokładnych notatek, bardzo żałowałam, że nie zabrałam ze sobą dyktafonu aby nagrać cały wykład . Czy może ktoś ma jakies wiadomości na temat coachingu w polskich przedsiębiorstwach. Czy właściciele korzystają z takich form wspierania pracowników. A może uważają je za zupełnie zbędne i do niczego nie potrzebne. Nieco zafiksowałam się na głębienie tego tematu.

W naszym kraju coaching biznesowy jest wciąż zbyt mało rozpropagowany a szkoda bo to szalenie skuteczne techniki. Techniki mające na celu poprawę funkcjonowania firmy, a co z tym się łączy poprawę relacji interpersonalnych w firmie.Sam zawód jako taki coach to zawód przyszłości szczególnie dla organizacji ze względu na fakt iż jest w tym momencie najskuteczniejszą formą rozwoju pracowników. W chwili obecnej już kilkanaście pracodawców w Polsce deklaruje korzystanie z coachingu jako metody szkoleniowej, ale trend ten dynamicznie rośnie i w najbliższym czasie możemy spodziewać się coraz większego zainteresowania tą kwestią rozwoju kadr przez przedsiębiorców. Będzie to miało duże znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstw.Powiem więcej, nawet coraz częściej jednak do coachów zgłaszają się osoby chcące dokonać zmian również w swoim życiu prywatnym. Przez co możliwa jest poprawa nie tylko swojego życia w sferze funkcjonowania w danym przedsiębiorstwie czy firmie ale również i w życiu prywatnym, co jest również jest ważne dla prawidłowej równowagi wewnętrznej.